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Quando falamos de grandes líderes, geralmente mencionamos políticos, ativistas, líderes espirituais e CEOs famosos. No entanto, a liderança não é relegada apenas àqueles que falam às massas, administram grandes empresas ou exercem o poder político. Ser um pai, um amigo, um membro da equipe ou um familiar solidário, são todas maneiras de assumirmos papéis de liderança em nossas vidas cotidianas. Na verdade, a sabedoria da Kabbalah ensina que a liderança é uma parte fundamental do trabalho espiritual que viemos fazer no mundo e o caminho para a verdadeira plenitude.
Aqui estão 5 dicas para aprimorar suas habilidades de liderança:
1. Pense na liderança como um ato de serviço.
Ser um líder forte significa estar a serviço dos outros. Ninguém se torna um líder de milhares, mas sim um servo para milhares. Isso pode ser uma grande mudança na maneira como a maioria de nós pensa sobre liderança. Sim, os líderes estão no comando, mas a maior parte de suas responsabilidades não envolve estratégia ou dar ordens, mas em estar a serviço dos outros. Líderes eficazes estão disponíveis para suas equipes para apoiar e incentivar, mesmo quando estão ocupados, cansados, deprimidos ou sem inspiração. Eles assumem a responsabilidade, não apenas por suas próprias ações e impacto, mas pelas ações e impacto da equipe.
Um dos conceitos kabalísticos fundamentais é que o caminho para a plenitude é através de uma vida dedicada a compartilhar com os outros. É isso o que é liderança. Estar a serviço dessa maneira é a essência do que viemos fazer neste mundo. Todo mundo está destinado a ser um líder de alguma forma. A única maneira de alcançarmos a plenitude que nos é destinada é tendo como objetivo ser um líder que deseja compartilhar com os outros.
Para que qualquer um de nós seja bem-sucedido, devemos nos perguntar: como me esforço para ser mais útil a cada dia?
2. Acredite no seu potencial infinito.
Uma das maiores áreas de que nos falta conhecimento é sobre quanto potencial temos. Nossas almas são ilimitadas. O que muitas vezes nos impede de sermos grandes líderes é o medo. Temos medo de falhar, de não sermos dignos, de não termos as habilidades certas ou de não termos valor suficiente para agregar.
A liderança começa e termina com você. Antes de poder liderar os outros, você deve primeiro ser um líder para si mesmo. Acredite na sua grandeza. Saiba que suas realizações não se comparam com o seu verdadeiro potencial. Há muito mais que você pode alcançar do que imagina!
3. Acredite na grandeza dos outros.
Um grande líder não apenas acredita em si mesmo, mas também vê a grandeza nos outros. As pessoas tendem a derrubar os outros para se sentirem seguras, fortes e poderosas, especialmente quando se trata de um ambiente ou setor altamente competitivo. Mas a maneira mais forte de determinar se uma pessoa é um grande líder é se ela vê ou não a grandeza nos outros ao seu redor.
Isso se aplica a líderes em todas as capacidades. Um gerente deve ver o potencial em seus subordinados diretos. Um pai deve ver a grandeza em seu filho. Procure encontrar a grandeza nos outros, ajude-os a descobrir seu poder e apoie seu crescimento.
4. Permita a si mesmo e aos outros serem imperfeitos.
Nem o líder nem aqueles que estão sendo liderados devem ser perfeitos. Os maiores líderes não são apenas imperfeitos, mas sabem que são imperfeitos. Assumir suas falhas cria um ambiente onde os erros não são punidos, e onde as pessoas estão dispostas a correr riscos sem medo de serem atacadas ou punidas.
Das nossas imperfeições surgem as maiores forças de liderança. Uma pessoa não pode ser um líder a menos que tenha falhado. O fracasso é a base sobre a qual a liderança pode ser construída. Não se trata de ser perfeito em todas as coisas, mas o desejo de ser melhor.
Não veja as suas imperfeições como razões pelas quais você não pode liderar. Você não será perfeito o tempo todo, mas o desejo de fazer o bem para os outros e melhorar continuamente faz de você um líder digno.
5. Deixe o ego para trás.
O maior destruidor de liderança é o ego. É o maior oponente da verdadeira liderança porque nos cega, impedindo de ver a verdade. Houve muitos líderes famosos e experientes ao longo da história que tomaram decisões terríveis porque estavam cegos para alguma coisa.
O ego faz você acreditar que sabe mais do que os outros. Isso te impede de aprender, obter novas informações e crescer. Os melhores líderes não desejam que as pessoas os admirem e os respeitem, mas são humildes e conscientes de suas próprias limitações. Lembre-se de que você pode aprender com qualquer pessoa, em qualquer nível, a qualquer momento.
Muitas pessoas pensam que o conceito de liderança não se aplica a elas. Elas não sentem que foram feitas para liderar, não querem liderar ou não acham que têm as qualidades que fazem de alguém um grande líder. Mas a verdadeira liderança significa estar a serviço dos outros, e esse é o caminho para a verdadeira felicidade e plenitude.
Você veio a este mundo para ser um líder. Isso não significa que você precisa liderar milhões de pessoas, mas liderando a si mesmo, amigos, familiares ou outros, você pode se alinhar com o desejo do Criador de compartilhar. Você se vê como um líder? Em caso afirmativo, como suas ações estão inspirando outras pessoas a se transformarem?